In Liguria il tasso di occupazione tra i 25 e i 34 anni si attesta al 73,1%, superando di quasi cinque punti percentuali la media nazionale (68,4%), con una disoccupazione nella stessa fascia d’età ferma al 6,9% contro il 9,5% italiano. Tuttavia, a fronte di questi dati positivi, il valore aggiunto per occupato mostra luci e ombre: se nell’insieme dell’economia l’indice regionale raggiunge quota 105 (rispetto al parametro 100 nazionale), nel terziario di mercato si registra una flessione fino a 95. Genova guida la regione per occupazione giovanile (74,5%), ma si posiziona solo al 53esimo posto nella classifica delle province italiane e al 15esimo per valore aggiunto per occupato.
È questo il quadro delineato dall’elaborazione dei dati Istat curata da AstraRicerche e presentata a Genova, presso la Terrazza Bonsai Le Colonne, in occasione dell’Assemblea annuale di Manageritalia Liguria. Un appuntamento incentrato sulle sfide strategiche per il rilancio della competitività del sistema produttivo e sulla necessità di qualificare il lavoro.
«La Liguria dimostra di avere una buona capacità di offrire opportunità di lavoro ai giovani adulti, ma la vera sfida è creare lavoro di qualità, capace di generare maggiore valore e sostenere la competitività delle nostre imprese soprattutto nel terziario», ha dichiarato Luc Pénaud, presidente di Manageritalia Liguria. Per colmare il divario registrato nel terziario, Pénaud ha sottolineato l’urgenza di investire in innovazione, capitale umano e competenze manageriali, evidenziando come la presenza dei dirigenti nelle aziende liguri - pari a 0,8 manager ogni 100 lavoratori - sia in linea con il dato italiano (0,9%), ma ancora lontana dal 2-3% di Paesi come Francia e Spagna.
L’incontro è stato aperto dai saluti del presidente del Consiglio Regionale, Stefano Balleari, e della vicepresidente di Manageritalia, Monica Nolo. Balleari ha richiamato il ruolo fondamentale della collaborazione tra pubblico e privato per creare le condizioni idonee allo sviluppo, valorizzando il capitale umano e promuovendo l’innovazione.
L’analisi di dettaglio evidenzia che la Liguria è l’undicesima regione italiana per occupazione giovanile. Tutte le province superano la media nazionale: La Spezia si attesta al 73,9% (con disoccupazione al 6,1%), Imperia al 71,6% (disoccupazione al 7,2%) e Savona al 69% (disoccupazione al 6,3%).
Per quanto riguarda il valore aggiunto nel terziario di mercato, emergono marcati divari territoriali: Genova segna 103 (12esima in Italia), mentre le altre province registrano indici inferiori (La Spezia 87, Savona 84, Imperia 83).
L’Assemblea si è conclusa con una cerimonia dedicata ai soci con 50 anni di appartenenza a Manageritalia Liguria, un omaggio alla continuità generazionale e al valore della comunità manageriale sul territorio. Durante l’evento sono stati inoltre premiati i giovani manager più talentuosi del territorio, a conferma di un impegno costante verso il futuro, il ricambio generazionale e la crescita del capitale umano ligure. L’incontro ha così riaffermato la centralità della cultura d’impresa per attrarre nuovi investimenti, promuovere la sostenibilità e costruire un ecosistema produttivo moderno e competitivo.