La Regione Piemonte rafforza l’investimento sulla formazione tecnica post-diploma e approva la nuova offerta degli Its Academy: saranno 61 i percorsi biennali che potranno partire dal prossimo autunno, tutti completamente gratuiti per gli studenti grazie a risorse provenienti in larga parte dal Fondo sociale europeo. Un programma che punta a creare un collegamento sempre più stretto tra formazione, specializzazione tecnologica e professionalità richieste dalle imprese piemontesi.

Il nuovo piano si inserisce in una programmazione triennale che riguarda gli anni formativi 2026-2027, 2027-2028 e 2028-2029. Nell’arco del periodo la Regione prevede uno stanziamento di circa 40,5 milioni di euro, ai quali si aggiungeranno ulteriori risorse comunitarie, nazionali e regionali.

Il primo passaggio operativo è previsto già nelle prossime settimane. Tra settembre e ottobre sarà infatti aperto lo sportello attraverso il quale le Fondazioni Its potranno presentare i progetti destinati a trasformarsi nei nuovi corsi post-diploma. Per il solo anno formativo 2026-2027 l’investimento previsto ammonta a 22,5 milioni di euro: 20 milioni saranno destinati direttamente alla copertura delle spese dei corsi, mentre altri 2,5 milioni serviranno a finanziare i costi sostenuti dalle Fondazioni per la gestione, il funzionamento e la sostenibilità delle attività formative.

La novità non riguarda però soltanto la quantità delle risorse disponibili. La Regione ha deciso di modificare anche il sistema attraverso il quale viene programmata l’offerta. Per ciascuna Fondazione Its Academy sarà individuato un piano potenziale dei percorsi formativi. Un meccanismo che consentirà di superare i bandi annuali, riducendo tempi e adempimenti amministrativi e garantendo contemporaneamente una prospettiva pluriennale alle strutture chiamate a organizzare i corsi.

La programmazione non sarà comunque cristallizzata per l’intero triennio. Ogni anno saranno infatti valutate le performance delle singole Fondazioni: i risultati ottenuti potranno determinare meccanismi di premialità o penalizzazione e, di conseguenza, una rimodulazione dell’offerta inizialmente prevista. L’obiettivo è legare maggiormente l’impiego delle risorse alla qualità e all’efficacia dei percorsi realizzati.

Particolare attenzione sarà riservata anche alla dimensione territoriale. La Regione intende valorizzare gli ambiti provinciali e soprattutto mettere in relazione i corsi proposti con i fabbisogni professionali espressi dalle imprese locali. Una scelta che punta a fare degli Its non soltanto un’alternativa all’università per i diplomati, ma anche uno strumento di politica industriale e occupazionale capace di rispondere alla difficoltà delle aziende nel reperire alcune figure tecniche specializzate.

Il nuovo modello dovrà inoltre consolidare la filiera tecnologica e professionale e rafforzare il raccordo con le altre politiche regionali dedicate alla formazione. La programmazione degli Its sarà quindi integrata con il modello 4+2 dell’istruzione tecnologico-professionale, le Accademie di filiera, l’apprendistato, i Campus e i programmi di mobilità transnazionale.

A sottolineare il valore dell’intervento è l’assessore regionale alla Formazione professionale Daniela Cameroni. «Quando un ragazzo termina la scuola e deve decidere cosa fare del proprio futuro, dobbiamo essere capaci di offrirgli più strade, tutte con la stessa dignità e lo stesso valore», afferma.

Per Cameroni gli Its rappresentano ormai uno degli strumenti centrali attraverso i quali avvicinare istruzione e occupazione. «Gli Its Academy sono un fiore all’occhiello nel nostro sistema formativo: una formazione di altissimo livello, costruita insieme alle imprese, che permette ai nostri giovani di acquisire competenze richieste dal mercato e di avvicinarsi concretamente al mondo del lavoro».

Da qui la scelta di concentrare 22,5 milioni sul prossimo anno formativo e finanziare l’avvio dei 61 percorsi. «Sosteniamo con convinzione quei ragazzi che cercano il proprio posto nel mondo e, allo stesso tempo, le imprese che hanno bisogno di nuove professionalità», prosegue l’assessore.

La strategia regionale punta dunque a intervenire sui due lati del mercato del lavoro: da una parte offrire ai diplomati percorsi altamente professionalizzanti e una possibilità di ingresso più rapido nell’occupazione, dall’altra contribuire a colmare il divario tra le competenze disponibili e quelle ricercate dal sistema produttivo.

«Il nostro compito – conclude Cameroni – è far incontrare queste esigenze e dare ai giovani gli strumenti per costruire il proprio futuro qui, in Piemonte, attraverso il talento e il merito».