La Confartigianato di Imperia è a disposizione per fornire informazione sui contributi previsti per le assunzioni di donne vittime di violenza. La mancanza di indipendenza economica è spesso uno dei fattori che ostacola l’uscita da situazioni di violenza domestica.  Per rispondere a queste difficoltà, Regione Liguria ritiene importante supportare l’inserimento o il reinserimento lavorativo delle donne vittime di violenza inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere certificati dai servizi sociali del comune di residenza e/o dai centri antiviolenza. Gli incentivi sono riconosciuti per le assunzioni avviate a partire dal 1 gennaio 2022. Ogni donna potrà beneficiare della misura solo in relazione ad un unico progetto. Le tipologie contrattuali ammesse agli incentivi sono le seguenti: contratto a tempo indeterminato, anche somministrazione; contratto a tempo determinato, anche somministrazione, con durata minima iniziale prevista pari o superiore a 3 mesi. È possibile usufruire di un ulteriore beneficio oltre a quello riconosciuto per un periodo massimo di 12 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato; tirocinio, con durata inizialmente prevista di pari o superiore a 3 mesi. È possibile usufruire di un ulteriore beneficio oltre a quello riconosciuto per un periodo massimo di 12 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato. Non sono ammessi i contratti di lavoro domestico, ripartito e accessorio e i contratti di collaborazione coordinata a progetto o continuativa. Il contributo è fino a 900 euro per i contratti a tempo determinato di 3 mesi, fino a 2.000 euro per quelli da 3 a 6 mesi, fino a 4.000 euro per quelli da 6 a 12 mesi ed infine di 6.000 euro per i full time indeterminati. In caso di attivazione di contratto part-time, per il quale è previsto un impegno orario settimanale pari ad almeno 12 ore di lavoro, l’indennità è ridotta alla metà. In caso di tirocini, gli importi sono di 300 per le durate fino a 3 mesi, fino a 800 per quelle tra 3 e 6 mesi e fino a 1.600 euro per tirocini da 6 a 12 mesi. Salvo casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo, o di risoluzione del rapporto di lavoro da parte della donna o a lei imputabili, il titolare deve garantire l’impegno del rapporto di lavoro concordato pena la revoca del contributo. Per avere maggiori informazioni è possibile rivolgersi alla Confartigianato di Imperia.