Sono circa 38.300 i contratti programmati dalle imprese piemontesi per settembre 2024, valore che sale a 98.350 se si considera l’intero trimestre settembre-novembre 2024. Il trend appare positivo a livello mensile (+1.240 entrate rispetto a settembre 2023, per una variazione tendenziale del +3,4%) e negativo su base trimestrale (-340 assunzioni rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente). Le entrate in Piemonte a settembre 2024 rappresentano il 21,8% delle 176.100 assunzioni previste nel Nord Ovest e il 7,1% del totale di quelle nazionali (538mila circa).

Questi sono alcuni dei dati contenuti nel Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, basato sulle interviste effettuate su un campione di imprese nel periodo 14-31 luglio 2024. Il 55,3% delle assunzioni programmate per il mese di settembre riguarda imprese di micro e piccola dimensione (1-49 addetti), il 22,9% realtà di medie dimensioni (50-249 addetti) e il 21,8% grandi aziende (250 dipendenti e oltre).

Il 77,1% delle entrate programmate dalle aziende piemontesi riguarderà personale dipendente.  La domanda di lavoro anche a settembre 2024 è sostenuta dai contratti a tempo determinato, seguiti da quelli a tempo indeterminato.

Delle 38.300 entrate previste in Piemonte nel mese di settembre 2024 il 22% è costituito da laureati (quota in aumento di 10 punti rispetto ad agosto 2024), il 26% da diplomati (in calo di due punti sul mese precedente), le qualifiche o diplomi professionali e la scuola dell’obbligo pesano rispettivamente il 32% (-7 punti su agosto) e il 18% (stabile).

Considerando i dati del trimestre settembre-novembre 2024 emerge come siano sempre i servizi a formare la fetta più consistente della domanda di lavoro con 68.070 entrate, il 69,2% del totale (+1.950 unità in più rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente). L’industria prevede 30.280 entrate, generando il 30,8% della domanda totale e segnando un calo di circa 2.290 unità rispetto al periodo settembre-novembre 2023. All’interno del comparto industriale si distingue, ancora una volta, il settore edile, con 7.580 entrate previste nel periodo in esame e una quota del 7,7% del totale.

Il 22% delle entrate previste a settembre 2024 in Piemonte sarà destinato a professioni commerciali e dei servizi, il 26% a dirigenti, specialisti e tecnici (in crescita di otto punti sul mese precedente). Gli operai specializzati e conduttori di impianti produrranno il 27% delle entrate e solo il 9% sarà rappresentato da impiegati. I profili generici, in fine, costituiranno il 16% delle assunzioni del mese.

Poco più di un’assunzione su tre (34%) interesserà giovani con meno di 30 anni. Nel 21% dei casi le imprese prevedono di assumere personale immigrato.  Per il 61,9% circa delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Il 25,4% dei neo assunti sarà chiamato ad applicare soluzioni creative e innovative, il 13,2% coordinerà altre persone.

Si conferma elevato il mismatch tra domanda e offerta di lavoro: a settembre è difficile da reperire il 49,2% dei profili ricercati, in linea sia rispetto ad agosto 2024, sia rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. La difficoltà di reperimento in Piemonte appare, tuttavia, superiore rispetto a quanto si riscontra a livello complessivo nazionale (47,2%).