(Adnkronos) - “Procter&Gamble ha articolato un welfare aziendale su quattro pilastri fondamentali: welfare dedicato al benessere fisico e mentale, finanziario e alla conciliazione vita-lavoro. Questo è il modello al centro della nostra nostra employee value equation”.  Lo ha detto Lucia Melcore, Hr director Equality & inclusion Europe Procter&Gamble, partecipando al Welfare Day, evento dedicato al welfare aziendale giunto alla terza edizione, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee Italia a Palazzo dell’Informazione a Roma.